新聞中心
集團新聞

力合科創集團召開2019年度科技服務工作會議

發布時間:  2019/7/12
信息來源:  

什麽叫科技服務?如何做好科技服務?如何成爲行業領航者和標准制定者?7月8日,力合科創集團(以下簡稱爲集團)2019年度科技服務工作會議在集團清華科技園(珠海)園區召開,來自深圳清華大學研究院、力合科創集團以及集團30多家子公司董事長、CEO等負責人雲集在此,群星閃耀。這是一次頗有收獲的高端頭腦風暴閉門會,也是一場科技創新的饕餮盛宴。


本次會議適逢集團正在開展重組上市工作,結合新形勢、新要求,大家在輕松活躍的氛圍中,進行了一次智慧碰撞。與會人員精心准備了發言PPT提出自己的觀點,然後大家圍繞集團科技創新服務模式總結、能力建設、業務開拓和協同發展進行了深入討論。從宏觀分析世界科技服務業的現狀和發展趨勢,到我國科技服務工作的商業模式、痛點難點,從集團科服業務的發展前景和特色實踐,到各業務單元遇到的具體問題、解決方案,通過學習、思考、交流,增強信心,達成共識。


深圳清華大學研究院副院長兼力合科創集團總裁賀臻,力合科創集團常務副總裁別力子,深圳清華大學研究院院長助理兼技術創新部部長昝成,力合科創集團副總裁馮傑、副總裁薛依東、副總裁兼董事會秘書于喆、財務總監兼技術服務部總經理羅宏健,力合科創集團董事長助理、力合資本總經理唐立新,珠海深圳清華大學研究院創新中心副主任郭向東及集團各部門、各子公司、各創新基地負責人參加了會議。會議由力合科創集團總裁助理兼協同創新部總經理李江楓主持。


深圳清華大學研究院副院長、力合科創集團總裁賀臻指出,創新是沒有止境的,深圳清華大學研究院的技術創新資源可以彙聚成技術服務超市,我們要做好科技創新服務,業務上形成以財務爲核心的業務系統;希望集團能夠快速成長,未來爲國家的創新驅動發展提供解決方案。


力合科創集團常務副總裁別力子指出,集團要不斷探索科技服務業務,服務更多的高科技企業,努力成爲科技服務業標准的制定者和引領者。力合科創集團副總裁馮傑認爲,集團最近幾年業務和規模發展很快,團隊也在不斷擴大,擦出很多創新的火花,未來還有更大的發展空間,人力資源要快速建立起與發展規模相適應的團隊梯隊。力合科創集團副總裁薛依東強調,科技服務是集團的核心競爭力,希望能夠通過不斷完善科服和運營能力進一步提升園區的價值。力合科創集團財務總監兼技術服務部總經理羅宏健指出,很多傳統企業自身的研發能力比較有限,技術上存在較大瓶頸,我們的産學研平台要助力傳統企業技術升級和轉型。力合科創集團董事長助理兼力合資本總經理唐立新介紹,力合資本正在做産業的縱深布局,整合更多的資源,希望能夠通過聚焦形成更大優勢。深圳清華大學研究院院長助理兼技術創新部部長昝成認爲,科技服務是一項偉大的事業,是國家重要需求,希望集團能夠創造出科技服務生態,爲更多的企業帶來價值。珠海深圳清華大學研究院創新中心副主任郭向東指出,珠海向深圳學習了很多成功的科技服務經驗。江蘇數字産業園總經理賈天喜指出,園區經營和管理最核心的是人才,希望能夠有長遠的人才培養規劃,並且讓人才能夠沉下心腳踏實地的工作。



合科創集團總裁助理兼協同創新部總經理李江楓、力合科創集團總裁助理兼戰略發展部總經理關平力合創投總經理曾德雲清華科技園(珠海)總經理陳林峰力合佛山科技園總經理塗曉鳴力合雙清創新基地(東莞)總經理權君力合長株潭創新中心總經理曾興力合惠州創新基地(仲恺)總經理湛成軍分別做了《集團科服主營業務與協同創新》、《關于科技服務趨勢思考》、《從創投的角度看集團科服戰略》、《以科服爲中心重構業務體系》、《體系唯形、單品唯實》、《2019年度科技服務工作會議彙報》、《三四線城市科服體系落地方案思考》、《惠州力合科服工作思考》的主題分享。


力合科創集團總裁助理兼力合報業大數據中心總經理常曉磊、力合科服總經理兼力合星空總經理楊姝、力合科創集團人力資源部總經理兼力合南京創新中心代總經理苗韋、力合産業研究院總經理劉戰國、力合教育常務副總經理付蓉、力合上海創新中心負責人徐進、力合科創協同創新部副總經理李俊傑、力合生物總經理曾令西、力合金融控股總經理趙雲、廣州粵港澳青創孵化器負責人陶媛、力合領航總經理郝君帥等集團各部門、各子公司、各創新基地負責人也在現場做了分享和交流。

力合科創集團站群

集團下屬公司
孵化上市企業
友情鏈接

關于力合科創集團

>
力合科創集團有限公司成立于1999年。經過近20年耕耘,逐步聚集科技創新産業鏈的技術、人才、載體、資金四大要素,形成了研發平台、人才培訓、創新基地、投資孵化高度融合的科技創新孵化體系,探索出科技創新與經濟發展緊密結合的發展模式和盈利模式。

關注我們

  • 力合科創集團微信